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Management des Connaissances et des Systèmes d'Information

Weblog sur le Knowledge Management et les Systèmes d'Information pour l'Innovation

Recherche

Apprentissage et performance organisationnelle

Dans le cadre de ses colloques, le *PESOR*, Laboratoire de Recherche de l'Université Paris Sud, organise avec le soutien de l'Association Internationale de Management Stratégique, le 30 septembre 2005, à la faculté Jean Monnet de Sceaux, une manifestation sur le thème : "Apprentissage et performance organisationnelle".

Les contributions porteront sur les thèmes suivants :

- protection et valorisation des connaissances intra et inter organisationnelles ;

- rôle des TIC et systèmes d’information ;

- étapes dans le cycle de vie des connaissances ;

- gestion des connaissances et apprentissage dans la construction d’un avantage concurrentiel ;

- transfert des connaissances ;

- innovation et création de connaissances actionnables ;

- capitalisation, mémoire et performance ;

- apprentissage individuel et performance collective/organisationnelle ;

- systèmes d’incitations et mécanismes de récompense pour le partage des connaissances ;

- nécessité de nouvelles mesures de la performance pour évaluer le management des connaissances.

L'appel à communication est disponible aux adresses suivantes http://www.jm.u-psud.fr/recherche/actualites/appelpesor.pdf et www.strategie-aims.com/ .

Calendrier : 15 février 2005 : date limite de soumission des projets d'articles à envoyer à colloque.recherche@jm.u-psud.fr.

Ecrit par Ade, le Mercredi 17 Novembre 2004, 09:38 dans la rubrique "Conférences".


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Thème inspiré par Bryan Bell.